Se firma el primer Convenio de Escuelas Municipales de Música y Danza de Gestión Indirecta del Municipio de Madrid

Participantes en la firma del Escuelas Municipales de Música y Danza de Gestión Indirecta del Municipio de Madrid fotografiados alrededor de un piano de cola

La Asociación Patronal AGIECAM, integrada por las principales empresas gestoras de escuelas municipales, y los sindicatos CCOO y UGT han firmado el primer Convenio Colectivo de Escuelas Municipales de Música y Danza de Gestión Indirecta del Municipio de Madrid.

El nuevo convenio es un hito en la regulación del sector de la enseñanza musical no reglada y garantiza un proyecto pedagógico de calidad, apoyado en la estabilidad del empleo y la dignificación salarial del profesorado.

Hasta ahora, el marco legal de referencia de estas escuelas era el Convenio de Enseñanzas No Regladas y el de Peluquería y Estética.

Los participantes

Firmado el pasado 12 de enero, el nuevo convenio ha sido presentado este 19 de enero en la Escuela Municipal de Música Almudena Cano, con la presencia de:

Asociación AGIECAM (Asociación de Gestión Indirecta de Escuelas de Música y Danza de la Comunidad de Madrid)

  • Presidenta: Amelia Caro, de Escuela de Música Creativa
  • Secretario: Alfredo García, de Asociación Música Danza Tres Cantos
  • Tesorero: Alejandro Sánchez, de Asociación Música Danza Viva de Valdemoro.

CCOO
Portavoz: Isabel Galvín Arribas, Secretaria General de FREM-CCOO

UGT
Portavoz: Eduardo Sabina-Blasco, Secretario General de FETE-UGT Madrid

Avances del nuevo convenio colectivo

Música Creativa, promotora de AGIECAM y gestora de la mayoría de escuelas municipales de música y danza en Madrid, ha trabajado muchos años para lograr este nuevo convenio colectivo que garantiza un servicio de calidad y una continuidad del proyecto pedagógico apoyado en la estabilidad del empleo.

Este convenio es un hito en la regulación del sector de la enseñanza musical no reglada y pretende ser un referente no sólo en Madrid, sino en todo el Estado español, que supondrá:

  • Una mayor estabilidad laboral, al asegurar la subrogación del personal ante los vaivenes políticos que afectan a las Escuelas Municipales de Música y Danza
  • La dignificación salarial del profesorado, acercándose a la de otros titulados superiores de Escuelas Municipales de Gestión Directa y Conservatorios
  • La regulación de la jornada no lectiva de los profesores, más propia del modelo de centros educativos y no del de actividades de ocio y tiempo libre

Una escuela como centro educativo frente a una escuela como taller de ocio sociocultural

El convenio defiende un modelo de gestión empresarial en consonancia con un modelo educativo de calidad, desarrollado por entidades gestoras del sector de la educación musical con solvencia y experiencia.

El éxito de esta iniciativa colectiva es que permite blindar este modelo de escuela para que no se devalúe con la entrada de las empresas low cost de animación sociocultural.

En palabras de Amelia Caro, Presidenta de AGIECAM y Directora Gerente de Música Creativa:

A las empresas low cost no les interesa la subrogación del personal porque, al hacer de meras intermediarias en la contratación y no aportar valor añadido en temas como la innovación o el proyecto pedagógico, prefieren contratar a jóvenes sin experiencia y con bajos salarios”

El nuevo convenio, en los medios de comunicación

Distintos medios de comunicación se han hecho eco de la noticia y han incluido la firma de este convenio colectivo del sector de la educación musical no reglada en sus noticias:

Doce Notas
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